ASAMBLEA NACIONAL DE LA FENTASE: MOYOBAMBA 2014; 13, 14, 15 DE NOVIEMBRE

UNA DE LAS COMISIONES DE TRABAJO DONDE NUESTRO SECRETARIO GENERAL FUE ELEGIDO PRESIDENTE.

COMISION DE TRABAJO

COMISION DE TRABAJO

AUDITORIO DE LA MUNICIPALIDAD DE MOYOBAMBA AL FONDO A LA IZQUIERDA SE VE NUESTRA BANDEROLA

DE CONTRATADOS A NOMBRADOS, que diferencia no?

El titulo del presente comentario es irónico, sobre todo para algunos docentes y algunos directores que piensan que como contratados nos pueden explotar y obvio por tener el trabajo nos dejamos explotar, cuando no debería ser así, porque igual que los nombrados tenemos nuestros derechos y que los directores dado su conocimiento de la administración publica deben  ser los primeros en respetarlos, pero se hacen porque no creo que desconozcan de administración, sino como es que son directores no?.

Les gusta que el contratado trabaje mas de las 8 horas , comentan y dicen así deben de trabajar los nombrados.

Les gusta que el contratado haga limpieza de 15 y hasta mas aulas, así deben de trabajar los nombrados comentan, igual comentan los profesores.

Si nos sentamos un rato para un relax, dicen ve como haraganean, como si ellos y los docentes no descansarán un rato, que no descansan cuando salen al patio a conversar por "algunos minutos"??.

Nos piden que echemos cera, cuando al hacer esto se pasa de nuestro horario, pero como el contratado se queda mas horas a encerar los pisos inclusive vienen los sábados en la mañana a terminar su trabajo asi deben de trabajar los nombrados dicen, deberían de saber que ahora con la ley de seguridad y salud en el trabajo esta prohibido echar cera a los pisos por el peligro de que algún ser humano se resbale, porque esta ley es PREVENTIVA, así con mayúsculas PREVENTIVA.

ETC, ETC, ETC.

LA COSA ES SIMPLE: CUMPLAMOS NUESTRAS OBLIGACIONES Y EXIJAMOS NUESTROS DERECHOS, PORQUE TODO ESTO ESTA NORMADO.

SEMINARIO TALLER: FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DEL SERVIDOR PUBLICO.

                                             ORGANIZA SITASE ASCOPE

DURACION:         200 HORAS

HORARIO:             de 2 pm a 7 pm

COSTO:                  25 nuevos soles.

LUGAR:                  Centro Civico Municipio de Chocope.

DESARROLLO:      29 de Sep., 01, 03, 06, 09,13 y 15 de Octubre.

INSCRIPCIONES:     En el SubCafae en Casa Grande frente al Colegio Casa Grande de 8 a 1 pm
                                      y de 3 a 6 pm. y el mismo dia de inicio de la capacitacion

TEMARIO:              *  Analisis del Reglamento de la Ley Servir N° 30057

                                   *  Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

                                  *   Derechos y obligaciones lasborales

                                   *  Habilidades para la vida

                                  *   Manual del Régimen Disciplinario a cargo de los Directores: derechos y
                                     obligaciones.

                                   *  Inteligencia Emocional

                                   *  La Gestion del Clima y las Relaciones Humanas.

PODRAN HACER SU CANCELACION VIA DESCUENTO POR PLANILLA PREVIA AUTORIZACION ESCRITA O EN EFECTIVO.

AUTORIZA UGEL ASCOPE.

CUOTA EXTRAORDINARIA VOLUNTARIA

 Compañeros después de ver los logros de tu sindicato, gracias a tu apoyo en las movilizaciones, debemos decirte que esta muy bien que coticemos a nuestros sindicato 6 soles mensuales ( seis soles acuerdo de la ultima asamblea, de los cuales un sol ira a la Federación regional), esto sirve para que los dirigentes se movilicen a hacer las gestiones, a las reuniones con los funcionarios, etc, etc.

Pero tu sindicato como institución adolece de un local, el mismo que algún día lo tendremos, pero se urge de gastos de logística inmediatos, por ejemplo:

El SITASE Ascope, le falta sillas, estante de metal, en un mediano plazo una nueva laptop, etc, etc.

A la Federación regional, que al comienzo funcionaba en el local de la Derrama Administrativa y el Sitase Trujillo, como el compañero Benigno ya no es el secretario general del Sitase Trujillo a tenido que abandonar este local y trasladarse temporalmente al Sub cafae, en donde le han prestado un ambiente, pero este ambiente tiene que adecuarse para poder atender a los dirigentes regionales y provinciales, por el momento el sitase trujillo le ha prestado una laptop, un escritorio y un par de sillas, pero nuestra federacion no puede estar asi, tiene que reunir todos los objetos logísticos que le permita hacer una buena labor: sillas, estantes, ambiente adecuado, computadora, impresora, proyector multimedia, en este local compañeros se reuniran los dirigentes regionales y se atenderá previo V°B° de los secretarios provinciales a los compañeros de base, porque en este local se estará siempre trabajando en el analisis de las normas para sacar el mejor provecho para los trabajadores.

Ante todo esto compañeros le pedimos que ahora que se están reconociendo derechos económicos estamos en la posibilidad de que cada vez que recibamos parte de nuestros derechos económicos aportemos una CUOTA VOLUNTARIA para nuestro sindicato y la federación regional.

UNIDOS TODO LO PODEMOS

CONCLUSIONES ASAMBLEA DEL SABADO 06 DE SEPTIEMBRE 2014.

Compañeros trabajadores en una asamblea en que participaron poca cantidad de trabajadores, alrededor de 50 de 260 aproximadamente, y en la que estuvo presente nuestro consejero regional Prof. Luis Solano y el secretario general de la FERTASE, y dirigente nacional de la FENTASE, Ing. Benigno Flores y otros dirigentes se llego a las siguientes conclusiones.

- Con respecto a los devengados de la 037 seran pagados en su totalidad.

- La indumentaria de trabajo, como lo confirmo el prof. Luis Solano sera para todos los administrativos de la Ugel Ascope , mejorando en este aspecto al acta FERTASE - GBNO. REGIONAL, que solo habia considerado a los trabajadores de Servicio, Aux. de Biblioteca y de Laboratorio; ahora tambien sera para oficinistas y secretarios (as). Lo que se nos dio la razon cuando hacemos el seguimiento del gasto presupuestal que si habia y hay dinero para estos gastos como para  la indumentaria de trabajo, y el uniforme que estara en el pliego de reclamos para el proximo año tambien se hara efectivo.

- Los intereses de la 037, gracias a la gestion del sindicato y a la buena predisposición de los funcionarios de la Ugel entre ellos el Prof. Luis Solano se ha logrado a la fecha 700 soles a cuenta de los que nos deben y algunos compañeros pagados en su totalidad y con el ofrecimiento que si a fines de año hay saldos se dara otra cantidad, tambien como consecuencia del acta de trato directo FERTASE- GBNO. REGIONAL.

Leer el acta compañeros que tambien esta publicado en este blog.

Todo esto conseguido por ustedes compañeros que nos acompañan en las movilizaciones.

ASAMBLEA INFORMATIVA SABADO 06 DE SEPTIEMBRE 2014. Participa consejero regional Luis Solano Arroyo.

En esta asamblea compañeros trabajadores estara participando el consejero regional por la provincia de ascope nuestro funcionario de la Ugel el prof. luis Solano Arroyo, quien informara sobre los devengados e intereses de la 037 que tratamos en la ultima asamblea, esperamos contar con su presencia .

 La asamblea se realizara en el centro civico de la Municipalidad de Chocope a las 9.30 de la mañana, hora exacta.

DOCUMENTOS SON LOS QUE VALEN........NO QUE ME DIJO EL DIRECTOR DE LA UGEL U OTRO FUNCIONARIO O ALGUN SABELOTODO.

Compañeros trabajadores afiliados y no afiliados al SITASE ASCOPE, publicamos este comentario debido a las constantes quejas de los trabajadores sobre algunos directores que les dicen que para nosotros no existe ya los tres dias al año, que les dijo el director de la Ugel, que ya no hay trabajadores de servicio I, II y III, que les dijo el director de la Ugel, les dijo....les dijo......y les dijo, etc, etc.

Compañeros donde han quedado las capacitaciones que hemos hecho a lo largo de estos años, acaso no conocemos nuestros derechos, lo primero que se debe hacer es que el director de la Institucion Educativa nos de un memo al respecto, o sea un DOCUMENTO, con ese documento te acercas a tu dirigente para de ahí iniciar el proceso pertinente.

Y tu sigues trabajando normalmente, o sea respetándose tus derechos, si el director como muchos que son directores y no conocen nada de administracion publica seguro que va a comunicar por "escrito" a la Ugel solicitando asesoría.

Si el gobierno regional ha firmado el acta, es porque los puntos que se han acordado estan de acuerdo a ley, voy a contarles una anecdota sucedida dentro del debate del pliego de reclamos, cuando se solicito lentes para los trabajadores de servicio, el gerente regional adjunto a la presidencia se sorprendio cuando le dijimos que se neecesitaba lentes porque algunos directores hacen tarrajear con cemento a los trabajadores...saben que nos preguntó ¿ esas son funciones del trabajador de servicio? .....por favor dijo...no permitamos ese abuso de autoridad...y simplemente tuvimos que quedarnos en silencio.

Eso no quiere decir que si conoces y/o puedes apoyar circunstancialmente por necesidad inmediata con otras funciones, se apoya, tampoco vamos a ser mas papistas que el papa no?.

Si nosotros como trabajadores no empezamos a defender nuestros derechos y cuando quieran ser violentados por algun director obtuso...simplemente pidamosle UN DOCUMENTO, de ahí empieza todo compañeros.

VIVA EL SITASE ASCOPE

EXIGE TUS DERECHOS Y CUMPLE TUS OBLIGACIONES......ESO ES SIMPLEMENTE.