Estimados compañeros despues de dos meses de trabajo ( 06 de Junio a 13 de Agosto) en la comision de trato directo de nuestro pliego de reclamos 2014 con el gobierno regional debemos decir con la satisfacción de su respaldo en las diferentes movilizaciones: trabajo cumplido.
Y no es solo dos meses que se empezo las gestiones y tramites para que esta comision se instale y funciones sino que todo esto empezó con la presentacion del pliego de reclamos en Enero segun lo estipula, esta vigente para estos casos, la ley 30057.
Estos son los puntos que se trato y los acuerdos que se tomaron, y que cada sindicato base tiene que exigir que se implementen de lo contrario los directores de la Ugeles seran denunciados penalmente.
ASPECTO ECONOMICO:
Y no es solo dos meses que se empezo las gestiones y tramites para que esta comision se instale y funciones sino que todo esto empezó con la presentacion del pliego de reclamos en Enero segun lo estipula, esta vigente para estos casos, la ley 30057.
Estos son los puntos que se trato y los acuerdos que se tomaron, y que cada sindicato base tiene que exigir que se implementen de lo contrario los directores de la Ugeles seran denunciados penalmente.
ASPECTO ECONOMICO:
- Desestimar IGV, 30% de bonificación al cargo, pago de ingresos propios por estar judicializados.
- Pago del DU 037 a los trabajadores que han hecho juicio, como ya se les informo en la asamblea en estos dias se les va a pagar a la mayoria el total de su deuda, va a ser un pago inavisado por obvias razones.
- Intereses de la 037, seran recalculados de acuerdo a la tasa del Banco Central de Reserva y pagados con los saldos de gestión priorizando este pago.
- Inclusión del incentivo unico en calculo de descuento para prestamos financieros.
- Emisión de boleta de pago del incentivo unico, en nuestra ugel gracias a las gestiones de su sindicato esto ya se viene realizando.
- Se realizaran rotaciones, ascensos y reasignaciones.
- El gobierno regional reconoce el irrestricto respeto a la estabilidad laboral
- Se implementaran los Comites de Salud y Seguridad en el trabajo a nivel regional, Ugel e instituciones educativas ( Ley 29783 y su reglamento 005-2012-TR).
- Se acordo se curse un documento exhortando a los directores de la Ugeles para que tomen las medidas necesarias para que cese el acoso y hostigamiento que dan algunos directores a los trabajadores.
- Otorgamiento de indumentaria de trabajo para los compañeros de servicio, aux. de biblioteca, aux. de laboratorio; para los compañeros de oficina se les dotara el proximo año.
- El otorgamiento del tarro de leche esta supeditado al informe de los Comites de Salud y Trabajo en las instituciones educativas.
- Otorgamiento de una debida provisión de materiales de limpieza a todas las instituciones educativas, efectuando un oportuno y permanente seguimiento del presente acuerdo.
- Respeto a la jornada laboral, una sola jornada de 7.45 horas, DL 800, RM 571-94-ED. las horas laboradas fuera del horario de trabajo, feriados, sabados y domingos tendrán el descanso compensatorio correspondiente.
- Capacitación oficializada, se acordo insertar este pedido en el Plan de desarrollo de personas del gobierno regional.
- Licencia sindical, se respetará la formula aplicada durante el año fiscal 2013. ( la ley 30057 y su reglamento tambien contempla esto de los pactos colectivos)
- Respeto al fuero sindical, un representante de la Fertase integrará las diversas comisiones.
- Descuento sindical, a pedido expreso autorizado por el trabajador.
