CONCENTRACION DE LA MOVILIZACION DE MAÑANA GRIFO SAN FERNANDO para de ahi bajar a la region

COMUNICADO

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS SE CONVOCA AL PARO DEL 12 Y 13 DE ESTE MES ANUNCIADO POR LA FENTASE NACIONAL EN SU BLOG, NO SOLO EN APOYO A LOS COMPAÑEROS A NIVEL NACIONAL SINO TAMBIEN POR NUESTRA LUCHA REGIONAL, REGIONAL PORQUE HAY UN ACTA REGIONAL QUE ESTA EN EJECUCIÓN PERO QUE POR FALTA DE DECISIÓN DE LAS AUTORIDADES SE VIENE POSTERGANDO SU REALIZACIÓN COMO ES :

EL TERNO, LOS 100 SOLES POR COMPENSACIÓN NO ECONÓMICA DESDE FEBRERO Y 200 SOLES DESDE AGOSTO, EL PAGO DEL INCENTIVO ÚNICO A TRAVÉS DEL SUBCAFAE ENTRE OTROS.

CONCENTRACION EN LA I.E. A.  RAIMONDI A LAS 9 AM DEL DIA 12.

NO FALTAR UNIDOS TODO LO PODEMOS

HOMENAJE A LA MADRE

En una ceremonia sencilla se compartio con las compañeras sitasinas por el día de la madre.

LOGROS EN LA MESA DE DIALOGO SE EJECUTARAN SI O SI. Manifiesto verbal del Gerente de Educación La Libertad.

El Jueves 21 del pte. se reunió la mesa de dialogo entre la Fentase region La Libertad y los funcionarios del gbno. regional para, como se dice en el argot conversal, para dar los últimos toques a los acuerdos ya tratados y que ya se implementen y/o  ejecuten, despues de una hora 23 minutos de conversaciones pudo llegarse a buen puerto y de lo cual hay una acta que consolida la ejecución de los mismos.

La Fentase regional demostrando capacidad y con las normas en la mano a traves de su secretario regional Benigno Flores Villavicencio en especial y demás miembros por parte de la fentase en general se demostró la viabilidad de los mismos.

Nuestro agradecimiento a los miembros de la mesa de dialogo por parte del gbno. regional al reconocer nuestros derechos, y que estén bien entendidos que nuestra federación regional nunca propiciará la ejecución de acuerdos ilegales y mas bien como lo hemos demostrado dará soluciones legales a los problemas que se puedan suscitar en defensa de nuestros derechos.

En plena asamblea del Sitase trujillo nuestro gerente de Educación llamo a nuestro secretario general regional y se le puso en alta voz para que toda la asamblea lo escuche, ratificando lo acordado por la mesa de dialogo:

- el pago de los 800 soles del incentivo unico de enero a abril este mes, y seguir pagando este con nuestro propio presupuesto, hasta que llegue la transferencia del ministerio de economía.

- el pago de 100 soles desde febrero y 100 mas desde agosto por parte de la región, en base a la ley de seguridad y salud en el trabajo, ya se esta trabajando la resolución al respecto.

- el terno, debe de estar listo hasta el 30 de Junio, ademas ya se formuló en el presupuesto regional para que esto se ejecute todos los años.

- Se consiguió el local institucional para la Fentase regional, la gerencia regional de educación nos dará un local como cesión en uso, 

COMPAÑEROS, UNIDOS TODO LO PODEMOS DESUNIDOS NADA SOMOS

AUTORIDADES COMPETENTES SI......INCOMPETENTES NO

PRIMER ACTO DE CORRUPCIÒN. Cuando un funcionario acepta un cargo para el cual no esta capacitado.

De estos ya saben que hay a montones. Sin embargo los siguen encargando al dedazo, y los que han ganado por concurso. algunos por no decir la mayoría estan nulos en administracion, creen que las instituciones educativas son de su propiedad.

MOVILIZACIÓN A LA UGEL: PAGO DEL AUMENTO DEL INCENTIVO UNICO

Compañeros preparémonos para una movilización a nuestra Ugel.

La ley de presupuesto de este año nos aumento 200 soles desde enero, los cuales aun no se nos hace efectivo, uno porque nuestra Ugel tenia que enviar la relación y el costo de este beneficio al ministerio (se supone que a la fecha ya debe de haberlo enviado), dos tiene que pagarnos de nuestro propio presupuesto del incentivo único de este año y hacer la gestión para que le hagan la "transferencia" o la autorización para usar saldos presupuestales para  este nuevo aumento (los dirigentes o los trabajadores no vamos hacer su trabajo, es decir hacer la gestión), eso es hacer gestión, es decir administrar, otras unidades ejecutoras así lo están haciendo.

Sin embargo, y esto es lo que saca roncha, como se están pagando ellos su aumento de 500 soles, de donde están sacando el dinero, y lean que la resolución regional dice la clásica frasecita "de acuerdo a la disponibilidad presupuestal", es decir la resolución no les ordena que se "aumenten" mientras no haya presupuesto, derrepente estan sacando de nuestro incentivo único, o de otra partida presupuestal, y de donde van a reponer este dinero, o de su propio cafae, que harán los magos de presupuesto?. Si se estan pagando del presupuesto de su cafae y en agosto con que se van a pagar en cambio con nosotros si nos pagan con nuestro presupuesto del incentivo unico , por ser legal, el estado tiene que enviar el dinero.

Los inmorales de la Ugel (esta palabra no les duele porque están con callos) deben de entender que están ahí para servir, son servidores públicos como nosotros, y no para lucrarse, que no hace OCI, porque en realidad no hace nada.

TODOS A LA UGEL A RECLAMAR NUESTROS DERECHOS

SITASE YA LO SABE SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS

ESTAREMOS CONVOCANDO A LA ASAMBLEA PREVIA.

CUIDADO CON EL ABUSO DE AUTORIDAD: DIRECTORES COMO FACTOR DE RIESGO PARA EL TRABAJADOR.

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: 29783.

EL PRINCIPIO DE PREVENCIÓN.

Porque el titulo de esta entrada, bueno a pedido de algunos compañeros trabajadores de una
institución educativa visitamos a la dirección de la misma para tratar asuntos laborales de compañeros de servicio.

Vamos a obviar el nombre de la institución educativa como asimismo los nombres de los compañeros por evitar malos entendidos.

Este es un caso, que debería de estar como parte de la prueba de evaluación para ser directores, dicho sea de paso a los directores también deben de tomarles pruebas psicológicas, en realidad ademas los directores de ugel deben de ser administradores y no docentes, y con conocimientos de presupuesto para que los vivos de las ugeles no les engañen, con conocimientos de normatividad publica, porque hay algunos que están en la calle.

Los compañeros de esta institución educativa toda la vida siempre han dado mas por su institución, a pesar que no estaba dentro de sus obligaciones, por ejemplo cuando les tocaba el turno de guardianía nocturna se encargaban de limpiar algunas aulas y servicios higiénicos "por necesidad" del servicio, entiéndase que la necesidad es circunstancial, la necesidad no puede durar dos o tres meses, pero ellos han hecho esto por años, porque si dura años quiere decir que la necesidad ya es una labor justificada y necesita de otro trabajador, sin embargo empezando por el director nunca se preocuparon de gestionar otro trabajador, para darse de "muy directores" y digan que si saben dirigir a sus trabajadores sin importarles que esto configura la causal de abuso de autoridad.

Hay hechos que si se registraran cotidianamente se podría deducir que hay directores que no les importa estar de porteros para que sus trabajadores vayan a cumplir otra labor, lo cual es loable siempre y cuando sea una necesidad apremiante, pero cuando se hace esto con voz autoritaria y solo por no ver a su trabajador en la puerta "sin hacer nada" se denomina acoso laboral, esto produce estrés, que muy bien un psicólogo lo puede probar y con esto se puede hacer la denuncia por abuso de autoridad.

Cuando un trabajador da mas de su trabajo, pocos son los directores que manifiestan esto a los padres de familia, o reconocen esto, la mayoría no dicen nada a los padres o si lo dicen es para hablar mal de sus trabajadores.

Señores directores de I.E. , de Ugeles , ustedes no son los intocables, hay leyes y lo vamos a demostrar.

Si faltan trabajadores para limpiar aulas , ahi estan los comites de aula para que colaboren hasta que la ugel mande un trabajador, ojala que no colaboren todo el año, lo bueno es que en  esta institución educativa  sus comités están haciendo esta labor, porque los trabajadores de servicio no se abastecen.

Tanto nos admiramos de japon, pero no aprendemos de ellos, de su modestia, de su educación, ahi los niños y adolescentes limpian su aula y sus baños, los trabajadores de salud (asi se les llama alla, a los de servicio) están para apoyar en labores de mucho mas complejidad o peso.

Esto es educar , enseñando a los niños a ser modestos, pero aquí en el peru limpiar baños y aulas se considera lo peor, por eso es que estamos como estamos, empezando por nuestro director de Ugel que dijo que era una aberración que los alumnos y los padres hagan limpieza.

A veces estamos sentados tras un escritorio, o con un cargo publico, pero somos (algunos) peores que la basura que se vota.