viernes, 15 de marzo de 2013

SOBERBIA DE FUNCIONARIOS REGIONALES.Funcionarios de la sede regional de la libertad desconocen normas.

En una reunion relizada ayer 13 de marzo de 2013, los funcionarios...., conjuntamente con los dirigentes sindicales Benigno Flores V., Roger Diaz S., Doris Caseaux, Luis Saenz, y tambien estaba entre otros el director de la Ugel de Chepen, al tratar sobre el tema de los desplazamientos - en esta caso de la rotación - se quedo que los primeros díaz de Abril ya estaría el cronograma, sin embargo entre otras casos, al ver el tema de la licencia sindical la pregunta era y quien reemplaza a loas dirigentes que están con licencia?, un funcionario que se cree el que mejor razona decía que "razonablemente" no era correcto que se nos diera licencia, a lo que el director de la ugel de chepen dijo ademas en la directiva del ministerio del 2012, dice bien claro que las plazas con licencia sindical no podran ser cubiertas con contratos ( el ministerio de esta forma hace un reconocimiento tácito de la licencia sindical ¡¡¡¡¡¡) sin embargo los muy "racionales" funcionarios de la sede regional de la libertad siguen en su terquedad o mejor dicho SOBERBIA de no reconocer este derecho, a pesar que se les dijo que ya habia una sentencia judicial de ascope que reconocía este derecho y que ha sido apelada por el director de la ugel de esta provincia, bueno los dirigentes estamos seguros que en sala vamos a ganar y ahi va a quedar todo y no tendrán mas que comerse su orgullo y reconocernos este derecho.

Pero lo interesante esta cuando dicen los directores de la ugel ¿ quien va a realizar el trabajo de los dirigentes con licencia? CARADURAS y las plazas de apoyo que envían a sitios que inclusive sobra personal, siempre de por medio la soberbia, las OCI de algunas ugeles no se que harán  pero en fin el sindicato avanza paso a paso pero seguro, en un tiempo mediato nuestros derechos serán reconocidos integramente, no solo de los dirigentes sino de todos los trabajadores.

Con respecto a la escala base, la región tendrá que reconocernos esto desde julio de 2012, sino quieren que los trabajadores toman otras medidas y estemos todos los días en el domicilio del presidente regional.

Con respecto al nuevo calculo de los intereses legales segun el BCR, que ya lo hicieron en la Ugel de Chepen, tambien los muy "racionales" funcionarios dijeron que lo analizarían, ! que van analizar¡ si eso esta en la webb del BCR y todos pueden calcular sus intereses, a los pensionistas de la onp tambien se les paga sus intereses de esta manera, como bien se les dijo que los dirigentes damos pasos seguros que a pesar de no ser funcionarios con tremendos sueldazos que varian de 5000 a 10000 soles sabemos mas de normas que ellos mismos, pero lamentablemente esta clase de gente es la que toma decisiones en nuestra patria.

COMPAÑEROS SIGAN APOYANDO A SUS DIRIGENTES, UNIDOS TODO LO PODEMOS
FERTASE LA LIBERTAD MAS SOLIDA QUE NUNCA
SITASE ASCOPE SIEMPRE EN LA LUCHA.

miércoles, 13 de marzo de 2013

ASAMBLEA ORDINARIA. Viernes 17 de Marzo.

COMPAÑERO TRABAJADOR TE INVITAMOS A ESTA ASAMBLEA ORDINARIA PARA EL DÍA VIERNES 17 DE MARZO DEL PTE.

LUGAR: I.E. "JESUS NAZARENO" CHOCOPE

1° CITACION:             2.00  PM
2 CITACION:              2.30   PM
3° CITACION:             3.00  PM

lunes, 11 de marzo de 2013

UN MENSAJE A LA CONCIENCIA DEL TRABAJADOR.


TODOS TENEMOS ERRORES, Y NUESTRA ORGANIZACIÓN NO PUEDE SER AJENA A ESTE HECHO. DESDE NUESTRA FUNDACIÓN ESTUVIMOS ATENTOS A LOS ACONTECIMIENTOS NACIONALES REGIONALES Y LOCALES,  SIEMPRE HEMOS DADO LO MEJOR DE NUESTRO CONOCIMIENTO, POR ELLO TENEMOS LA CAPACIDAD PARA LEVANTAR EL PUÑO Y DENUNCIAR A LAS AUTORIDADES Y BOTAR A PERSONAJES MAFIOSOS DE NUESTRO MOVIMIENTO; PERO UNA COSA ES ERROR Y OTRA UTILIZAR A PERSONAS NECESITADAS DE DINERO PARA REGAR ODIO Y MALDAD CONTRA NUESTRO MOVIMIENTO SINDICAL.
COMPAÑEROS(AS), ANTE LOS CONTINUOS ATAQUES Y LA DESINFORMACIÓN QUE SE VIENE DIFUNDIENDO POR PERSONAS EXPULSADAS DE NUESTRO MOVIMIENTO Y QUE AHORA SE ARRODILLAN NO A LA AUTORIDAD, SINO ANTE UN PUÑADO DE LENTEJAS QUE LES DAN, ES NUESTRA OBLIGACIÓN INFORMAR LO SIGUIENTE:

CESE DE TRABAJADORES
RECORDEMOS AL NEFASTO DICTADOR FUJIMORI QUE CON EL FAMOSO D.L 26093 IMPULSÓ LA MODERNIZACIÓN DEL ESTADO E INICIÓ LOS DESPIDOS MASIVOS A TRAVÉS DE EVALUACIONES; POSTERIORMENTE VALENTÍN PANIAGUA EN EL 2001 PROPUSO UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE ENTRADA Y SALIDA (FLEXIBILIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA); TOLEDO DEJA EL PROYECTO DE LEY DEL SERVIDOR PÚBLICO; ALAN GARCÍA DEJA LA LEY 28175(LEY MARCO DEL EMPLEADO PÚBLICO), DEJA LOS DECRETOS LEGISLATIVOS 1025(CREA LA AUTORIDAD DEL SERVICIO CIVIL) INICIO DE LOS DESPIDOS Y ESTE GOBIERNO INSENSIBLE CONSUMARÁ LA POLÍTICA NEOLIBERAL , DESPEDIRÁ A LOS TRABAJADORES CON LOS MISMOS PRETEXTOS QUE FUJIMORI ( MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA). PARA ELLO A EMITIDO EL D.S. 004-2013-PCM, ESTE D.S. EXIGE UN SERVICIO PÚBLICO EFICIENTE, EFICAZ , MODERNO, DONDE SOLO SE QUEDARÁN LOS MEJORES, CREA LA CADENA DE VALORES, Y OBLIGA A SERVIR EVALUAR , CESAR Y CERRAR LA LEY 276. EL PROYECTO DE LEY DEL SERVICIO PÚBLICO LO ÚNICO QUE HACE ES EFECTIVIZAR EL D.S. 004-2013-PCM, EN 7 AÑOS LA LEY 276 DESAPARECERÁ Y TAMBIEN UNA GRAN CANTIDAD DE TRABAJADORES, LOS TRABAJADORES TÉCNICOS Y AUXILIARES SERÁN TERCERIZADOS, ESO QUIERE DECIR QUE EL ESTADO PASARÁ LA ADMINISTRACIÓN DE LOS CARGOS Y FUNCIONES A UN EMPRESA PRIVADA; SIN EMBARGO EXISTE UN TRISTE PERSONAJE QUE ENVÍA A SUS COLABORADORES A DECIR QUE NO HABRÁ CESES PORQUE YA HABLÓ CON EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. COMPAÑEROS PREPAREMONOS PARA DEFENDER NUESTRA ESTABILIDAD LABORAL, DEFENDAMOS A NUESTROS HIJOS, SOLO NOSOTROS SABEMOS LUCHAR, LOS COBARDES INSULTAN Y ULTRAJAN A LOS MAS NECESITADOS

TRASLADO DE 300 SOLES DE PLANILLA A  CAFAE : A TRAVÉS DE TODA LA HISTORIA , NUESTRA GLORIOSA FENTASE, HA LUCHADO POR UNA EQUIDAD SALARIAL, HEMOS LUCHADO POR QUE NO EXISTA DIFERENCIA EN LA VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO; LA POLÍTICA DE ESTE GOBIERNO ES LA DE SABER CUANTO GANA CADA SERVIDOR TANTO EN PLANILLAS ( PENSIONABLE) Y LOS INCENTIVOS ( VÍA CAFAE); EL MONTO QUE APARECE EN LA BOLETA DE PAGO SE LLAMA REMUNERACION PENSIONABLE Y SIRVE DE CALCULO PARA NUESTRA PENSION; LO QUE SE PAGA VÍA CAFAE ES TODO MONTO QUE NO ES PENSIONABLE, LA SUMA DE AMBOS SE LLAMA INGRESO TOTAL. CON LA SERENIDAD Y LA RESPONSABILIDAD, TE PIDO QUE NO TE DEJES MENTIR; QUE NO CREAS CUANDO TE DICEN ESTÁN AFECTANDO LA PENSIÓN. EL GOBIERNO PAGA COMO MÁXIMO 800 SOLES DE PENSIÓN (D.L.19990). EL D.U. 037-94 ESTA CONSIDERADO EN LA REMUNERACION PENSIONABLE; SI HUBIESEN HECHO CASO A UN ABOGADO QUE DECÍA QUE DEBERÍAN RECLAMAR EL 13 % , AHORA TENDRÍAN 200 SOLES MENOS EN LA PENSIÓN Y EL D.U. 037 SE ESTUVIERA PAGANDO VÍA CAFAE.

LA ESCALA TRANSITORIA  : ES EL SINCERAMIENTO DE LO QUE SE GANA FUERA DE PLANILLAS(INCENTIVOS), ES UNA LUCHA A NIVEL NACIONAL QUE TENEMOS; YA QUE LOS TRABAJADORES DE LAS SEDES DE TODOS LOS SECTORES NO HAN SINCERADO LO QUE PERCIBEN FUERA DE PLANILLAS; ACÁ EN LA LIBERTAD DESPUÉS DE SENDAS REUNIONES CON EL GOBIERNO REGIONAL SE HA LOGRADO QUE SE RECONOZCA QUE LA DEMORA DE ESTE BENEFICIO ES POR CULPA DE ELLOS Y POR ESO SE HAN COMPROMETIDO EN CANCELAR DESDE JULIO DEL AÑO PASADO; HEMOS DIALOGADO CON LA CONTRALORÍA Y YA DIERON SU OPINIÓN, POR ELLO RECIÉN EL GOBIERNO REGIONAL (AL IGUAL QUE AREQUIPA Y  LIMA PROVINCIA) PUEDE ELABORAR LA ESCALA BASE PARA LUEGO CANCELAR LA DEUDA. ACÁ NADA TIENE QUE VER EL MINISTRO DE ECONOMÍA; SINO HAY LUCHAS NO HAY VICTORIAS. PREPAREMOS NUESTRA ACCION DE LUCHA PARA ESTE FIN DE MES, QUE NOS PAGUEN DEPENDE AHORA DE TODOS,¡NO QUEREMOS A LOS TRAIDORES!

LOS INGRESOS PROPIOS : LOS DIRECTORES SIEMPRE BUSCARAN PRETEXTOS Y NO QUERRÁN PAGAR, LO QUE QUEDA ES QUE SIGAMOS EL CAMINO DE LOS COMPAÑEROS DEL COLEGIO “VICTOR ANDRÉS BELAÚNDE”, QUE HAN DEMANDADO A SU DIRECTORA Y QUE A PESAR DE HABER PERDIDO EN EL JUZGADO HAN APELADO A SALA , Ó EL EJEMPLO DE LOS COMPAÑEROS DEL COLEGIO “RAMÓN CASTILLA” DE ASCOPE QUE HAN GANADO EN EL JUZGADO Y NO HAN NECESITADO DE ABOGADO (SOLO PARA QUE FIRME EL ESCRITO). ESTAMOS SEGUROS QUE AHORA HAY ABOGADOS QUE YA TIENEN LA SENTENCIA DE ASCOPE Y VAN A OFRECER SUS SERVICIOS, COPIARÁN EL ARGUMENTO DEL JUEZ Y LES DIRÁN QUE ELLOS YA LO SABÍAN Y USTEDES PAGARÁN SU DINERO; VEN AL SINDICATO, HACEMOS EL ESCRITO Y BUSCAREMOS UN ABOGADO PARA QUE LO FIRME NO GASTES TU DINERO EN ABOGADOS MENTIROSOS, MAFIOSOS Y RATEROS.   NO ESCUCHES A LOS JALADORES/COLABORADORES.

NUEVO CALCULO DE LOS INTERESES                                
COMPAÑEROS(AS), RECUERDEN AQUELLA ASAMBLEA DONDE LES MOSTRAMOS COMO ES QUE TENIAMOS QUE RECLAMAR EL NUEVO CALCULO DE LOS INTERESES QUE DEBE HACERSE CON LA CALCULADORA  VIRTUAL DEL BCRP. EN ESA ASAMBLEA HICIMOS EL CALCULO DE ALGUNOS TRABAJDORES Y SE DEMOSTRÓ QUE LA DEUDA ES GRANDE. AHORA PODEMOS DECIR QUE NUESTRO PLANTEAMIENTO EMPIEZA A DAR SU FRUTOS. EN CHEPEN SIN NECESIDAD DE ABOGADOS HEMOS LOGRADO QUE SE HAGA EL NUEVO CALCULO DE LOS INTERESES Y SE HA TRIPLICADO EL MONTO. ENTONCES PARA QUE ABOGADOS? NO SE DEJEN SORPRENDER DE LOS QUE HAN VISTO EN USTEDES UN MEDIO DE INGRESO, COMPAÑEROS(AS) YA INICIAMOS LA PETICIÓN EN CADA UGE. NO SE DEJEN ENGAÑAR, A LOS JALADORES/OPERADORES BOTALOS, PORQUE ELLOS SOLO BUSCAN UN MIJAGA, MIENTRAS QUE LOS MALOS ABOGADOS SE LLENAN LOS BOLSILLOS; LA PREGUNTA QUE DEBEN HACER ES: QUE FUE DEL FAMOSO PERITAJE? DONDE REGALARON EL DINERO. QUE JUICIO A PARTE DE LA 037-94 HAN GANADO? PRIMERO GANAMOS LOS JUICIO Y LUEGO LOS LADRONES SE APROVECHAN Y BUSCAN CLIENTES; PARA AL FINAL INSULTAR, DIFAMAR, AGREDIR A QUIENES LE DIERON LA MANO PARA QUE COMAN.


FENTASE FUERZA NACIONAL QUE UNE NUESTRA PATRIA
FERTASE LA LIBERTAD UNIDAD REGIONAL
SITACE- TRUJILLO HONOR Y LEALTAD EN LA LUCHA SINDICAL

SITACE ASCOPE UNIDOS  EN LA FERTASE REGIONAL

HOY ALGUNOS TRABAJADORES(AS) SOBREPONEN LAS MENTIRAS A LA SINCERIDAD DE LOS DIRIGENTES, POR EJEMPLO, SI ALGUIEN LES DICE QUE YA GANÓ UN JUICIO, CREEN; Y SI DICEN QUE HAN DEMANDADO PENALMENTE AL MINISTRO DE ECONOMÍA PARA EL PAGO DEL CAFAE  TAMBIEN CREEN, SI POR AHÍ UN MAL  ABOGADO LES DICE QUE LES HAN ROBADO 300 SOLES DE LA PLANILLA TAMBIÉN  CREEN, SI LES DICE QUE EL HA LOGRADO EL NUEVO CÁLCULO DE LOS INTERESES TAMBIÉN CREEN Y ES MÁS SI ESTE ABOGADO LES DICE QUE EL SECRETARIO GENERAL  SE HA CONFABULADO CON EL PRESIDENTE REGIONAL Y ESTÁ GANANDO EL DOBLE DE DINERO, MEJOR CREEN MAS AÚN.


NUESTRO MOVIMIENTO NACIÓ COMO EL INSTRUMENTO, EL ARMA QUE TIENE EL TRABAJADOR PARA SU DEFENSA, RECUERDEN LA REINCORPORACION DE NUESTROS COMPAÑEROS, LA LUCHA ARDUA DE NUESTRA FENTASE NACIONAL,, FENTASE REGIONAL . Y NUESTRO GLORIOSO SITACE-TRUJILLO PARA EL NOMBRAMIENTO DE NUESTROS COMPAÑEROS, LOS ASCENSOS , LA ROTACIÓN (JAMAS NECESITAMOS ABOGADOS), RECUERDEN LA LUCHA POR EL AUMENTO DE SUELDOS,  LOS DOS MESES DE HUELGA PARA EL AUMENTO DE 100 SOLES (2008), LAS TOMAS DE LOCALES PARA EL PAGO DEL D.U. O37-94, TODO A SIDO A TRAVÉS DE NUESTRAS LUCHAS.

EL SINDICALISMO ES UNA CORRIENTE, ES UN PENSAMIENTO UNA IDEOLOGÍA  QUE DEBE UTILIZARSE EN BIEN DE LA CLASE TRABAJADORA, AHORA  CON LA CREACIÓN DE LAS 4 UGEs , SE SALE A SORPRENDER A LOS TRABAJADORES, DICIENDO QUE ES OBLIGATORIO FORMAR SINDICATOS EN CADA UGE. ; COSA MAS FALSA. UN SINDICATO FUERTE ES EL QUE SE MANTIENE UNIDO, UN SINDICATO QUE AGRUPA A TODA LA PROVINCIA DE TRUJILLO, ESE ES EL SITACE- TRUJILLO;  LO MAS CURIOSO  ES QUE QUIENES PROPICIAN ESTE DIVISIONISMO  NUNCA LUCHARON Ó FUERON EXPULSADOS POR TRAICIONAR UNA HUELGA Ó FUERON SEPARADOS POR COBRAR O SIMPLEMENTE RECIBEN DINERO  DE UN TRAIDOR PARA DIVIDIR.


Hay quienes venden su libertad interior con tal de lograr bienestar material (estos son los cobardes, traidores y divisionistas)
HAY QUIENES ENTREGAN SU  VIDA POR EL BIENESTAR DE LOS DEMAS- ESE ERES TÚ
HEMOS FORJADO JUNTOS NUESTRA HISTORIA
VIVA LA LUCHA DE LOS EXPLOTADOS CONTRA LA EXPLOTACION

SITACE – TRUJILLO EJEMPLO DE UNIDAD, LUCHA Y SACRIFICIO
TRUJILLO MARZO DEL 2013


COMPAÑEROS(AS) , EN ESTA HORA QUE SE HACE NECESARIO LA COHESIÓN SÓLIDA DE NOSOTROS, TODO AQUEL QUE PROPICIA LA DIVISIÓN, ES UN TRAIDOR, HOY ANTE LA VENIDA DE LAS EVALUACIONES , UNOS BUSCAN PROTEGERSE DE LOS CESES, OTROS BUSCAN FIGURAR Y FAVORECERSE PERSONALMENTE, E INCLUSO TRABAJAN PARA UN ABOGADO Y ESTAN BUSCANDO PONER NUESTRO MOVIMIENTO SINDICAL AL SERVICIO DE UN PARTIDO POLITICO  O DE PERSONAS.

HEMOS TRABAJADO JUNTOS, HEMOS FORJADO JUNTOS UN MOVIMIENTO SINDICAL QUE HA LOGRADO POSECIONARSE EN NUESTRA REGIÓN COMO EL MAS SOLIDO, EL MAS FUERTE  Y EL MAS DECIDIDO, SOMOS EL SINDICATO FORJADO EN LAS CALLES, AHI ESTAN COMO TESTIGOS MUDOS, LOS DÍAS DE SOL QUE QUEMARON NUESTROS ROSTOS, LAS CALLES DONDE AÚN RETUMBAN NUESTRAS VOCES AFÓNICAS RECLAMANDO NUESTROS DERECHOS, AHÍ ESTÁ COMO TESTIGO MUDO LA CATEDRAL Ó LA CASA DE GOBIERNO O EL GOBIERNO REGIONAL, HOY ANTE NUESTRA ACCIÓN RETROCEDEN LAS AUTORIDADES Y MAL QUE BIEN NOS DAN NUESTROS DERECHOS.

SOLO LA ACCION DECIDIDA DE HOMBRES Y MUJERES HACEN DIGNOS A LOS PUEBLOS
JAMAS VENDAS TUS IDEALES ; SI ES NECESARIO DAR VIDA LA DAREMOS – PERO JAMAS CLAUDICAREMOS

SITASE ASCOPE UNIDO MAS QUE NUNCA FRENTE A LO QUE SE NOS VIENE, NADA NI NADIE PODRA MANCILLAR NUESTRA DIGNIDAD

jueves, 7 de marzo de 2013

CURSO DE CAPACITACIÓN: "El servidor público en el marco de la nueva normatividad"



a.    Título del curso       : “El servidor público en el marco de la nueva normatividad”
b.    Organización          : SITASE Ascope.
c.    Lugar                        : Centro Cívico de la Municipalidad de Chocope
                                     Chocope – Ascope – La Libertad
d.    Duración                  : Marzo de 2013
e.    Nº de Horas             : 150 horas cronológicas.
f.     Nº de sesiones        : 08 sesiones presenciales.
g.    Certificación           : UGEL Ascope – SITASE Ascope
h.    Horario                     : 02:30pm – 07:00pm
i.      Costo                        : s/. 25.00 (veinticinco con 00/100 nuevos soles)

      18 – MARZO – 2 013
Análisis del D.S. N°. 004 – 2013 – PCM.”Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública”

      19 – MARZO – 2 013
Análisis del Proyecto de Ley del Servicio Civil
      20 – MARZO – 2 013
Planeamiento Estratégico
FODA
      21 – MARZO – 2 013
Derechos Fundamentales de la Persona y de los Sindicatos
     22 – MARZO – 2 013
El Servidor Público del siglo XXI
     25 – MARZO – 2 013
Ecoeficiencia en la Administración Pública
     26 – MARZO – 2 013
Ley del Código de Ética
     27 – MARZO – 2 013
Ley N° 27444

LAS INSCRIPCIONES SE PUEDEN CANCELAR EL PRIMER DÍA DE INICIO, A TRAVÉS DE PLANILLAS PREVIA AUTORIZACIÓN ESCRITA Y EN EL SUB CAFAE (BAZAR) EN CASA GRANDE DE 8 A 1 Y DE 3 A 6.

lunes, 25 de febrero de 2013

PROTEGEN DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL.MTPE. AL FISCALIZAR DESPIDO DE DIRIGENTES

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) antepuso el derecho y protección a la libertad sindical al resolver una demanda de despido de cinco dirigentes sindicales por no cumplir con diversas metas, las cuales se encontraban desprovistas de valores objetivos o bases de cálculo utilizados en la determinación y distribución de las mismas.



Mediante la Resolución Directoral Nº 048-2013-MTPE/1/20.4, la autoridad laboral impuso a la empleadora una multa de S/. 81,030 y, a la vez, se pronunció sobre las metas laborales y el cambio de categoría que puedan afectar la libertad sindical, refiere el Estudio Miranda & Amado Abogados.

Así, en el caso revisado, la empresa despidió a los dirigentes, que laboraban como gestores de cobranza difícil, por no cumplir con las metas establecidas, las cuales respondían a criterios de cada administrador de agencia y para cada trabajador, en función de las carteras de cobranza asignadas.

Sin embargo, para la Dirección de Inspección del Trabajo como la empresa no pudo acreditar de forma concreta los valores objetivos o bases de cálculo para la determinación y distribución de dichos objetivos, concluyó que el empleador había cometido actos contra la libertad sindical.

"La inspeccionada mantuvo un régimen de sanciones entre las amonestaciones y el despido por el dicho incumplimiento, sin mediar mayor grado de razonabilidad o proporcionalidad entre las sanciones por ésta impuesta", refiere el MTPE.

 Situación que afectaba también a la organización sindical, pues las medidas disciplinarias drásticas solo involucraban a trabajadores sindicalizados, dando como resultado el despido de casi todos los miembros de la primera junta directiva y de trabajadores afiliados al sindicato.

"Ello obviamente genera presión, hostigamiento y temor de los trabajadores; presión porque tratan de conseguir día a día aumentar sus cobranzas para así poder llegar a metas semanales que fijó la empresa, metas que son distintas para cada trabajador, sin criterios ni parámetros objetivos que sustenten el por qué de estas diferencias; y temor porque causa repercusión entre trabajadores no afiliados al existir ese clima de sanciones discriminatorias hacia los miembros del sindicato, todo aquel que no se encuentre afiliado, se verá restringido en su derecho de libre afiliación", cita el MTPE.

Infracciones insubsanables 

Las infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo son insubsanables cuando se produzcan como consecuencia de un accidente de trabajo; por ello, la subsanación posterior por parte del empleador no extingue su responsabilidad.

Así lo determinó el MTPE mediante la RD Nº 40-2013-MTPE/1/20.4. Esta señala que son infracciones en materia de seguridad y salud el no contar con documentos de gestión en seguridad y salud (tales como el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento) con todos los requisitos de ley, de forma anterior al accidente de trabajo, entre otros criterios.

http://www.elperuano.com.pe/edicion/noticia-protegen-derecho-a-libertad-sindical-2433.aspx

jueves, 21 de febrero de 2013

UGEL ASCOPE APLICA INCENTIVO UNICO. Oficio Multiple N° 009 - 2013- MINEDU/SG-OGA-UPER

Segun el oficio del ministerio de educación Ugel Ascope aplica desde febrero el Incentivo Unico dispuesto por la Centesima Cuarta Disposición Complementaria Final de la ley N° 29951 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013, a pesar que el Decreto Supremo aun no se publica como lo manda la norma, esto quiere decir compañeros que los 300 soles que hemos tenido de bonificaciónes en estos ultimos años logrados por las medidas de lucha, serán sacados de planillas y nos pagaran junto con los 100 soles que nos están dando después del pago, el sindicato ha gestionado para que esos 400 soles nos paguen junto con el sueldo, tenemos el ofrecimiento de los funcionarios de la ugel que así será.

Estamos esperando que esto se haga efectivo, es decir tener ya en nuestras manos el comprobante de pago para evaluar las acciones a realizar, por otro lado a muchos compañeros, debido a sus prestamos no se les podrá descontar por planillas algún préstamo, ya que el sueldo sera "menor" por lo que tendrán que ir personalmente a cancelar su mensualidad.

Igualmente la cuota sindical, algunos compañeros no se les descontará la cuota por lo antedicho, pero el sindicato esta elaborando un convenio para firmar con la ugel, por lo que en el mes de marzo el descuento sera el doble.

Bueno compañeros en la Asamblea del viernes 22 estaremos ampliando esto.


sábado, 9 de febrero de 2013

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA SITASE ASCOPE. 22 de Febrero.

Local I.E. Jesus Nazareno de Chocope.

1° Citación:             2.00 pm

2° Citación:             2.30 pm

3° Citación:             3.00 pm.

AGENDA:

1.- INFORME ECONÓMICO DE LA GESTIÓN 2012.
2.- INTERESES LEGALES DEL D.U. N° 037-94
3.- PROCESO ADMINISTRATIVO Y JUDICIAL DEL 30% POR DESEMPEÑO O FUNCIÓN AL CARGO.
INFORME DE LA DRA. ROSMERI RONCAL DIAZ SOBRE LOS PROCESOS A SU CARGO.
4.- INGRESOS PROPIOS.
5.- PAGO DE CAFAE Y OTROS.

Compañeros, si ustedes ven este blog, la citacion esta demas que les llegue a sus manos, el que ademas que ve este blog y quiere que le llegue su citación no es consecuente con el movimiento sindical.