domingo, 30 de agosto de 2015

MESA DE DIALOGO GBNO. REGIONAL Y FENTASE LA LIBERTAD. Acta lista para firmarse.

En una decisión ejecutiva de nuestro gerente regional de educación se fijó plazos y se cumplieron, actitud que elogiamos pues en ello esta en juego el reconocimiento de derechos de los trabajadores, luego de la firma se estarán implementando y cumpliendo los acuerdos, los cuales son, casi en su totalidad,  los que estuvieron en agenda de las comisiones de trabajo.

Nuestro secretario general de la Fentase La Libertad exponía con el proyector multimedia nuestras propuestas alcanzando a la vez a los señores funcionarios del gbno. regional proyectos de las mismas para luego debatir con las intervenciones de los compañeros Benigno Flores, secretario. general de la Fentase La Libertad; Doris Caseux, secretaria general del Sitace Trujillo; Roger Díaz, secretario general del Sitase Ascope.

Como se dejo claro a los señores funcionarios del gbno. regional al comienzo de la exposición nuestra actitud responsable y realista de nuestros requerimientos, no solicitamos lo que no se podía dar, sino todo lo contrario y en eso se baso nuestra exposición sobre los quinquenios, 10% del fonavi, intereses de la 037, desplazamiento de personal, ascensos, terno, etc.

jueves, 27 de agosto de 2015

OBSECUENCIA DE LA UGEL ASCOPE AL GBNO. REGIONAL. Desconociendo derechos de los trabajadores.


Cuando se desconoce la ley y cuando no hay poder de decisión en las autoridades que son designadas a dedo de buen cubero para que obedezcan ordenes y no para hacer cumplir las normas y sobre todo para humanizar la administración publica reconociendo derechos que por mandato judicial nos corresponde nos hacen pensar que un "gran cambio" se esta dando en nuestra Ugel, y así hablaban de la anterior administración y la actual para que sirve? solamente para obedecer ordenes de arriba en una actitud que raya en la exageración como si los actuales cambios de director y de asesor no fueran seres pensantes.

Tenemos una acción de cumplimiento judicial de nuestros intereses legales, sumado a esto hay un oficio del ministerio para que estos intereses se nos pague con los saldos presupuestales pero no pasa nada si no hay ordenes de arriba...como ven esto es el gran cambio.

UGEL ASCOPE DESACATA RESOLUCIONES DE CASACION DE LA CORTE SUPREMA.

En una actitud absurda, aberrante, descarriada y todos los sinónimos que existan la Ugel Ascope "liderada" por su actual director y con el "apoyo intelectual" de sus funcionarios y en especial del asesor legal desconocen y no acatan las casaciones que le dan la razón al SITASE Ascope con respecto a la licencia sindical y al incentivo económico denominado ingresos propios, resoluciones emitidas por la corte suprema.

Con respecto a la licencia sindical, nuestra Federacion nacional y nuestra federacion regional tienen licencia y los obtusos de la Ugel de Ascope no dan esta licencia al SITASE Ascope.

Este un botón que muestra el gran cambio que se esta dando en nuestra Ugel.

En lo que concierne al incentivo de los ingresos propios, ya tienen conocimiento por documento que hemos ingresado adjuntando la casación del mes de marzo del pte. pero están esperando la notificación "oficial", y donde estan los principios de la ley 27444 sobre todo el de celeridad y otros.

martes, 25 de agosto de 2015

CURSO DE CAPACITACIÓN: "Actualización Normativa En la Administración Publica"


Dirigido a Directores, docentes, auxiliares de educación, personal administrativo, y publico en general.

Organiza SITASE ASCOPE

Autoriza UGEL ASCOPE

Duración 250 horas pedagógicas

Horario 2.00 pm a 7.00 pm.

Costo S/. 40.00 nuevos soles, puede ser en dos aportes con descuento por planillas.

Lugar Salón Consistorial de la Municipalidad de Chocope

Dias 01, 03, 07, 09, 11, 14, 16 y 18 de Septiembre de 2015.

Inscripciones con los dirigentes o al inicio de la capacitación.

Se estará obsequiando maletines a los 100 primeros inscritos.

TEMATICA:
  • Ley Servir, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Derechos fundamentales del servidor publico.
  • Funciones especificas de los trabajadores.
  • Ley 27444.
  • Actualización de la Educación.
  • Pensione: AFP y ONP.
  • Relaciones Humanas e Inteligencia Emocional.